Team

Onno helpt organisaties om nieuwe wegen te in te slaan. Onno heeft een brede ervaring met het begeleiden van complexe veranderingen en brengt inzicht, verbinding en resultaat. De laatste 10 jaar vervulde Onno rollen in trajecten gericht op fundamentele vernieuwing in de verzekeringsbranche met dienstenconcepten die veiligheid verhogen. De uitdaging zit dan niet alleen in het idee zelf maar vooral in de opschaling naar een volwaardig business model. Zijn ruime ervaring met strategie, innovatie & implementatie komt echter ook in andere sectoren goed van pas.

Ervaring Strategie & Innovatie, Verzekeren & InsurTech, Innovatie, Preventie, Project & Programma management, Low Code ontwikkelplatformen

Contact onno.bloemers@fdag.nl

Leon is een innovatieve, ondernemende en gedreven professional die uitdagingen niet uit de weg gaat en is gefascineerd in het werken met mensen. De wereld staat niet stil en voor veel ondernemingen is het een uitdaging om daar op in spelen. Creatieve ideeën en methoden zijn daarop zijn antwoord. Leon is actief betrokken bij diverse bedrijven die strategie willen vertalen naar actie. Opgegroeid en opgeleid bij grote gerenommeerde, professionele zakelijke dienstverleners waar een gedegen analyse en werkende oplossingen ‘normaal’ zijn. Gedreven vanuit een achtergrond als officier bij de Koninklijke Marine, waar teamwork en prestatie synoniem staan voor overleven. Deze achtergrond gebruikt hij nu om verandering te faciliteren met diverse vormen van (war-)gaming. Leon heeft voorts ervaring als trainer en heeft diverse white papers en artikelen gepubliceerd.

Ervaring Strategie vertalen naar actie, Serious Gaming, ontwerpen en verbeteren van processen en ketens; Aansturen en coachen van mensen; Project- en verandermanagement.

Contact leon.veenhuijzen@fdag.nl

Als je het hebt over innovatie, dan ben je bij Robert Witteveen aan het juiste adres. Hij heeft vanuit een scherpe visie aan de wieg gestaan van vele grote en kleine klant-innovaties. Alle moderne technieken die een idee tot realisatie brengen zijn hem bekend. Ook als je zoekt naar iemand die een traditionele werkwijze kan omvormen tot een meer innovatieve klantcultuur heb je met Robert de juiste man te pakken. Zijn kennis valt het best samen te vatten in de volgende kernwoorden: stip aan de horizon, klant als vertrek en eindpunt, anders, impactvol, vernieuwend en waar mogelijk disruptief.

Ervaring Klant gedreven innovatie, faciliteren van complexe innovatie-vraagstukken, toepassen van moderne innovatietechnieken en tot slot een uitgebreid netwerk in start-up & scale-up ecosysteem.

Contact robert.witteveen@fdag.nl

Altijd nieuwsgierig, op zoek naar het nog onbekende. Dit uit zich in een brede interesse en reislust. Van financiën tot marketing, strategie tot innovatie. Als kind was de ruimte voor mij de ‘final frontier’ en de reden om Lucht- en Ruimtevaart en Kernfysica te studeren. Nu is de toekomst voor mij het ultieme ‘onbekende’ om desondanks proberen te doorgronden. Ik zoek uitdaging in complexiteit en chaos. Omdat juist daar kansen liggen, en de meeste bewegingsvrijheid is om je eigen koers te bepalen. Het heden goed begrijpen om zo een gevoel bij mogelijke toekomsten te krijgen en daar vervolgens richting in te kiezen. Omdat juist chaos ervoor zorgt dat de vormbaarheid van de toekomst toeneemt, is het meteen ook van belang om te weten waar je heen wil. Mijn overtuiging is dat in deze tijden van ‘multi-transitie’ waarin alle panelen aan het schuiven zijn, het enige kompas dat je nog hebt je eigen morele kompas is. Sturen vanuit (ethische) waarden als houvast in de chaos. Zelf hebben mijn eigen waarden ook houvast geboden in mijn omzwervingen. Geboren in Genève, opgegroeid in de regio Den Haag woonde ik voor studie en werk onder andere in de Verenigde Staten, Hong Kong, Israël en Brussel.

Ervaring Strategie, Innovatie & Marketing, Toekomsttrends & Scenario ontwikkeling, Ethische Innovatie & AI, ESG Strategie, Executive Coaching

Contact robert.enters@fdag.nl

Bervin brengt díe energie die verandering én het gezamenlijk omarmen daarvan nodig heeft. Naast vernieuwen en verbinden, eist hij van zichzelf dat het leidt tot verrijking: van het individu, voor het team én de propositie t.b.v. klanten. Met zijn uitdagende, creatieve bijdrage zet hij medewerkers en teams tot nadenken en om ‘out of the box’ te durven denken en handelen. Bervin laat individuele talenten tot hun recht komen en teams beter samenwerken om het gezamenlijk bepaalde doel ook daadwerkelijk te behalen. In het algemeen gezegd : Bervin richt zich op talent – en business development, én de synergie daartussen.

Ervaring Strategie, Verzekeringen, Commercie, Coaching, Teamontwikkeling, Verbinden, Concretiseren van keuzes en oplossingen

Contact bervin.janssen@fdag.nl

Ideeën brengen mensen en organisaties vooruit! Mijn missie is het onbenutte potentieel van alle kennis, inzichten en bevlogenheid van de hele organisatie om te zetten naar concrete resultaten. Met het stimuleren en ontwikkelen van intern ondernemerschap (intrapreneurship), kunnen organisaties de toekomst weer met vertrouwen tegemoet zien. Vanaf de start in 2012 met Pridea zie ik hoe trots medewerkers zijn op hun ideeën en hun bijdrage aan het succes, hoe beslissers onder de indruk zijn van de kwaliteit en toepasbaarheid van de inzichten van de werkvloer. Dat doet mijn hart sneller kloppen. Met de in eigen huis ontwikkelde IdeaRealization methodiek en het unieke ideeën-realisatieplatform XiBE dragen we bij aan het verzilveren van de expertise van medewerkers.

Ervaring Business development, People management, Leiderschap, Innovatie en verbeterprocessen, IdeaRealization, Platform ontwikkeling, Partnerships, Coaching

Contact michiel.dietvorst@fdag.nl / michiel.dietvorst@pridea.nl

“In plannen staan de beweegredenen voor de organisatie om te veranderen maar niet de onbeweegredenen van degenen die het moeten uitvoeren.” In zijn 40-jarige loopbaan heeft Tom Koppelman in diverse functies bij uiteenlopende organisaties aan de wieg gestaan van succesvolle grote en kleine veranderingen. Het ging daarbij onder meer over de invoering van nieuwe werkwijzen en technieken, het lanceren van nieuwe producten en diensten en het opzetten en begeleiden van automatiseringsprocessen. Een cruciaal inzicht was dat het succes van deze initiatieven daarbij altijd afhankelijk was van het verandervermogen van de organisatie. Op basis van dit gegeven, zijn jarenlange ervaring en opgebouwde kennis heeft Tom Business Fitscan ontwikkeld als een middel om het verandervermogen van organisaties te meten en te verbeteren, en helpt hij nu om samen met First Day om klanten daarvan te laten profiteren.

Ervaring Veranderstrategie, Verandermanagement, Strategie & Marketing

Contact tom.koppelman@fdag.nl